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新北代理教师兼行政职不同酬 教育局强调:有工作、即给薪

时间:2021-11-25  来源:会员投稿  

新北市除了偏乡兼行政职的代理教师可领1年薪资,其他地区仍为10个月薪资,示意图。

新北市板桥区一所国中学务主任要求体育代理老师将超时钟点费分给另2名代理老师,被控涉职权霸凌。事实上,新北市不少暑假兼任行政职的代理教师仅领10个月薪资,无法比照正式教师领取1年薪资。教育局表示,代理教师给薪原则为「有工作、即给薪」,已要求各校在未给薪情形下,不得要求代理教师暑假期间到校工作。

新北市教育产业工会理事长李曼丽表示,相较台北市、桃园市、台中市及高雄市等县市兼行政职的代理教师给足1年薪资,新北市除了偏乡兼行政职的代理教师可领1年薪资,其他地区仍为10个月薪资,且代理教师属一年一聘,教师若不答应学校兼任行政职,隔年就会担心无法再次录取。

李曼丽指出,正式教师及代理教师工作内容相同,新北市代理教师1年收入却比正式教师少11万元,若兼行政职落差更达15万元。今年因应疫情取消办理国中小教师甄试,增加代理教师员额,但不少学校面临二招、三招,偏乡地区相较之下更难招聘。

市议员何博文也说,代理教师为校园替代人力重要的一环,不少代理教师寒暑假需兼行政职,却无法实领1年完整薪资。此次板桥某学校发生代理教师钟点费被瓜分情况,就是因为代理教师福利及人事没有完整保障,应从制度面着手改善。

教育局表示,新北市代理教师给薪原则为「有工作、即给薪」,需依实际工作情形支应薪资,各校在未给薪情形下,不得要求暑假期间到校工作。另外,考量偏远地区、非山非市地区及20班以下学校人力不足,已专案同意此类学校代理教师兼行政,给薪聘期为1年,其余代理教师制度与权益应属全国一致性规範,建请中央统一订定。

 

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