当前移动端位置:字体下载 > 要闻 > > 南市劳工局秋节过后启动大专院校法遵辅导计画 保障校园适用劳动基準法工作者权益

南市劳工局秋节过后启动大专院校法遵辅导计画 保障校园适用劳动基準法工作者权益

时间:2021-10-14  来源:会员投稿  

110年9月中旬后,台湾各大专院校已陆续开学,期间秋节连假,部分工作者留守校园,南市劳工局为保障辖内各大专院校适用劳动基準法之工作者劳动权益,于秋节9月21日过后,启动大专院校法遵辅导计画,陆续针对辖内15家国立大专院校进行劳动基準法法遵辅导,由专人前往学校进行检视,保障工作者休假期间延长工时之权益,并提供具体改善建议,以协助事业单位落实劳动法令。

根据统计,过去台南市辖内大专院校违反劳动基準法样态,以违反劳基法第30条第6项未详实登载劳工出勤时间居多,分析原因,多是管理人员不熟悉法令规定所致,因此本次大专院校法遵辅导,将针对常见违法样态加强检视及说明。

劳工局局长王鑫基表示,除以检查及宣导方式督促事业单位遵守劳动法令,劳工局自108年起开始执行劳动条件法遵实施计画,针对小(微)型或低风险之事业单位主动到厂辅导,迄今已辅导约4,500场,自执行以来,违反劳动基準法裁处件数逐年下降,显见推动具有成效。有鉴于大专院校人事环境因各工作者身分别差异适用法令不同,劳工局常接获人事人员洽询相关劳动法令问题,其中又以国立大学特别频繁,特别于开学之初,启动大专院校法遵辅导计画,秋节前夕,南市劳工局已先行发送临场辅导提醒辖内各大专院校需準备相关资料,如出勤纪录、工资清册等;秋节连假过后,由专人前往辖内15家国立大专院校进行劳动基準法法遵辅导。并彙整相关法令上疑义,适时提供改善建议及解答疑义。期藉此协助事业单位建置合法的劳动条件,保障劳动权益。

此外,南市劳工局近期亦陆续规划劳动基準法宣导会实体课程,如有接到报名资讯之学校单位,亦请协助转知各院、所、系用人单位,并给予公出鼓励报名参加,除学习新知外,亦避免因对法规不熟悉而误触法令,影响工作者劳动权益。

 

相关文章推荐

最新文章